Hogan Lovells BSTL, S.C.

EQUIDAD

“Hogan Lovells se enorgullece de su larga trayectoria de apoyar a las mujeres a crecer dentro del despacho y posicionarlas en puestos de liderazgo. Fomentamos un entorno de respeto y apoyo en el que las mujeres puedan crecer profesionalmente al mismo tiempo en que logran el equilibrio entre la vida personal y laboral. Hemos diseñado iniciativas para mujeres, tanto internacionales como regionales, para continuar con nuestro compromiso de apoyar el desarrollo de las mujeres en todas nuestras oficinas y prácticas.
Nuestro objetivo primordial en las oficinas de CDMX y Monterrey consiste en fomentar el desarrollo profesional de las mujeres y por ende promover su posicionamiento en posiciones de liderazgo y toma de decisiones.”

LGBT

Nuestro compromiso es garantizar un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores puedan alcanzar todo su potencial, independientemente de aquellos factores de raza, etnia, religión, nacionalidad, identidad o expresión de género, edad, orientación sexual o discapacidad. Para asegurar el éxito de la firma global y respaldar que aceptamos la diversidad por completo en Hogan Lovells nos guiamos por una política de: •Tratar a todas las personas con las que interactuamos con respeto y justicia; •Promover y permitir que las personas que tengan talento con diferentes personalidades, puntos de vista, habilidades y enfoques en la prestación de servicios legales colaboren en un ambiente de apoyo mutuo; Sigue, por favor vistar nuestra página.

SEGURIDAD

En adición nuestro aviso de privacidad, contamos con políticas internas en materia de datos personales y con estrictas políticas de manejo de la seguridad de la información de nuestros clientes. La información, tanto en tránsito como en reposo, se encuentra encriptada. Brindamos capacitaciones anuales en materia de ciberseguridad a todo el personal de la firma. Nos aseguramos de mantener medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas.

EDUCACIÓN DEL CLIENTE

Educación del Cliente, incluyendo webinars, videoblogs y blogs en los que se publican insights y novedades de cada área de práctica.

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

Legal Project Management

IMPLEMENTACIÓN LEGALTECH

Conectividad,Automatización de Documentos,Gestión de la Información,Inteligencia Artificial,Otro

TRABAJO PROBONO

Realizamos 7371,20 horas pro bono durante el 2020 lo que se traduce a un promedio de 81.90 horas por abogado. Atendimos a más de 52 entidades no lucrativas con 62 asuntos en distintas materias legales. Se dieron más de 15 capacitaciones legales en distintos temas y en alianzas con otras organizaciones.
Nuestro asunto Pro Bono es: Nossas Colaboramos con un análisis comparativo acerca de las diversas leyes, reglamentos y casos judiciales que se han implementado en México con respecto a la protección de los derechos de las mujeres para eliminar la violencia de género.

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