Metodología

¿Cuál es el propósito del Ranking RDF?

Nuestro objetivo es ayudar a directores jurídicos a encontrar abogados que puedan adaptarse a nuevas necesidades y a sus presupuestos.

¿Cuál es la ventaja de nuestro ranking?

Se evaluarán las estrategias de innovación, uso de nuevas tecnologías, atención al cliente y visibilidad en línea.

Se reconocerá al talento joven de abogados que están destacando en el mercado y la implementación de políticas de equidad, diversidad de género y pro-bono. 

Al final, los abogados son parte de la imagen que los clientes quieren presentar.

Es importante continuar apareciendo en los rankings globales

Aparecer en Chambers y Legal 500 continúa siendo muy importante para la imagen de un despacho.

Llevamos a cabo un análisis de los resultados de los últimos dos años de ambos directorios para poderlos incluir dentro de los perfiles de los despachos en nuestro ranking.

¿Cuáles son las categorías que evaluamos en el Ranking RDF?

¿Cómo se evalúa la información compartida?

El equipo de RDF y el comité de evaluación tomará en consideración los siguientes elementos para las evaluaciones:

Innovación

Respuesta al Covid-19

Mejores prácticas y políticas de diversidad e inclusión

Capacidad del Equipo

¿Cómo está formado el comité de evaluación?

Para que los resultados de los rankings sean imparciales, se formará un comité integrado por:

  • Miembros de RDF.
  • Empresarios de Los 300.
  • Miembro de una asociación de abogados de empresa.
  • Miembro de una asociación empresarial.
  • Miembro de una asociación pro bono.
REGISTRO